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GROUPE HOSPITALIER : Hôpital Universitaire Robert Debré

ÉTABLISSEMENT(S) : Hôpital Universitaire Robert Debré

ADRESSE(S) : 48 BOULEVARD SERURIER – 75019 PARIS

Métro :    Stations Porte des Lilas (ligne11) – Pré-Saint-Gervais (ligne7Bis)

Bus :     n°61-96-105-115-129-170-249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais )

Tramway :   3b (arrêt Hôpital Robert Debré)

Voiture :    Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, parking payant pour les visiteurs

INTITULÉ DU POSTE

Intitulé : Psychologue au sein de l’Unité d’Evaluation et de Traitement de la Douleur

Poste à pourvoir pour le :

MÉTIER : Psychologue hospitalier

CODE METIER : 10P10

GRADE : Psychologue hospitalier

STRUCTURE

CETD Centre d’évaluation et de traitement de la douleur /EMASP Equipe Mobile et d’accompagnement  et soins Palliatifs

DMU    Neurosciences  APHP Nord

SERVICE

PRÉSENTATION

La mission générale de l’équipe est d’assurer la continuité de la prise en charge de la douleur aiguë et post opératoire ainsi que de la douleur chronique dans tous les services de l’hôpital, en référence au rôle propre infirmier et au rôle délégué. L’équipe est amenée à accompagner les patients, les familles et les équipes dans toutes situations douloureuses y compris en soins palliatifs.

L’équipe prend en compte dans une approche globale les dimensions physiques, psychologiques, sociales, existentielles et spirituelles. Cet accompagnement s’adresse à l’enfant malade et son entourage et son objectif est de maintenir la meilleure qualité de vie de l’enfant, quelle que soit sa durée et d’offrir un soutien à la famille.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

L’équipe médicale est composée de :

• 1 médecin coordonnateur
• 2 ETP médecin 

L’équipe paramédicale est composée de :

• 2 ETP infirmières
• 1.3 ETP psychologue
• 1.2 ETP secrétaire (commune douleur et soins palliatifs) 

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des Ressources Humaines : Monsieur BOSSER Pierre

FONCTIONNELLES

Médecin Responsable du Service : Professeur Alain SERRIE

Cadre Paramédicale : Madame BAUDEN Françoise

ACTIVITÉS

• Travail en transversal dans les différents services de l’hôpital permettant l’évaluation et la prise en charge de la douleur aiguë de l’enfant.

Utilisation de l’hypno analgésie et hypno thérapie.

• Consultations psychologiques de patients douloureux chroniques et aigus (enfants et adolescents) en lien avec les parents.
• Approche pluridisciplinaire de la douleur, avec une approche familiale
• Éducation thérapeutique du patient autour des techniques de relaxation et d’hypnose.
• Formations internes et externes du personnel médical et paramédical concernant la prise en charge de la douleur de l’enfant
• Aide au personnel en transversal pour l’accompagnement des patients et des familles en soins palliatifs.
• Travaux de recherche sur la prise en charge des patients douloureux chroniques.

QUOTITÉ DE TRAVAIL : 80%

HORAIRES DE TRAVAIL : 9h-16h36

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

• L’évaluation dans le cadre des consultations, évaluation psychologique des patients douloureux chroniques au cours des entretiens cliniques.
• Prise en charge psychologique des patients présentant une douleur chronique ou récidivante.
• Suivi psychologique de ces patients présentant des douleurs chroniques avec origine organique et/ou psycho-émotionnelle.
• Connaissance et pratique de l’Education Thérapeutique du Patient. Amélioration du programme en cours. Traçabilité, saisie informatique, réalisation des séances à thème, travail complémentaire en équipe. Evaluation du programme. En partenariat avec le CEDUC du site et l’ARS.
• Travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge de l’anxiété péri opératoire. Coopération avec les équipes de chirurgie, d’anesthésie, de pédo psychiatrie
• Participation aux réunions de synthèse. Staff, RCP
• Activité de recherche avec réalisation de travaux et de protocoles portant sur :
• Evaluation de la douleur adaptée en fonction de l’âge et de la pathologie
• Prise en charge de la douleur et réflexion autour de la stratégie thérapeutique
• Travaux de traduction (anglais-français) de recherches et de validation d’outils anglo-saxons
• Participation et présentation de travaux lors de congrès
• Recherche scientifique en lien avec la dimension psycho-émotionnelle.
• Validation d’échelle et prise en charge de l’anxiété péri opératoire.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

• Sens du travail en équipe
• Grande disponibilité et aptitude particulière à l’écoute
• Souci constant d’améliorer la prise en charge de la douleur des enfants et des adolescents tant dans une approche concrète du terrain que dans un investissement et une démarche de recherche

PRÉ-REQUIS

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie

Si possible :

• Formation à l’hypno-analgésie et à la relaxation
• Formation en psychométrie ou connaissances des échelles et autres outils d’évaluation
• Formation à l’éducation thérapeutique du patient
• Bonne connaissance de l’anglais pour les travaux de traduction

 ÉVOLUTION DU POSTE

• Formation personnelle continue dans le but de s’informer et d’améliorer la prise en charge des patients.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE : Non

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP : Non

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

PERSONNE À CONTACTER

Soyeux Esther
Responsabilité : Médecin Douleur
Tél. : 01 40 03 41 02
Courriel : esther.soyeux@aphp.fr

Clinique Georges HEUYER

PSYCHIATRE DE FORMATION PSYCHANALYTIQUE

CHEF DU SERVICE DE L’HOPITAL DE JOUR

CDI TEMPS PARTIEL 21H30 SUR 4 JOURS.

À compter Eté 2020

Adresse de l’Etablissement/lieu de travail : 68 rue des Grands Moulins – 75013 paris

La clinique G HEUYER appartient à la Fondation Santé de Etudiants de France, institution de référence de la santé de l’adolescent et du jeune adulte qui comprend 13 cliniques (pour moitié en psychiatrie et pour moitié en SSR) et 13 structures médico-sociales. Elle propose un projet inédit aux patients en leur offrant la possibilité de suivre des soins tout en poursuivant leur scolarité au sein des établissements grâce à une convention avec l’Education Nationale.

Au sein de la clinique, l’hôpital de jour (15 places) met en oeuvre ce projet pour les patients de 16 à 25 ans, souffrant de psychopathologies diverses de l’adolescent et du jeune adulte, et donne un cadre de soins institutionnels d’orientation psychanalytique axé sur les médiations thérapeutiques.

Profil

Diplômé en Psychiatrie. Inscrit au conseil de l’ordre des Médecins.

Formation psychanalytique. Expérience de la psychiatrie des adolescents et jeunes adultes appréciée.

Mission générale :

Placé sous l’autorité de la directrice de la clinique, en lien avec le coordinateur médical et la coordinatrice des soins, le chef du service :

• _Dirige et anime une équipe pluri professionnelle (psychiatre-adjoint, psychologue, encadrante de soins, infirmiers, ergothérapeute, éducateur, secrétaire médicale) qui assure une prise en charge associant le soin et les études en collaboration avec une équipe de professeurs de l’éducation nationale et dans le cadre du projet de soins de l’établissement,
• _Participe aux missions transversales de l’établissement (Coordination avec la Direction de l’établissement, les autres services de soin, le service des études, Vie et réflexion institutionnelle, Continuité médicale, CME et Projet médical, Qualité, Liens avec les correspondants d’amont et d’aval, Activité scientifique).
• _Impliqué dans la démarche qualité, il propose à la direction de l’établissement les modifications qu’il juge souhaitable d’apporter pour la bonne marche de son service et l’efficience des prises en charges (effectifs, organisation, procédures…)

Rémunération : Selon grille de rémunération de la C.C.N. du 31.10.51 (FEHAP).

Reprise de l’ancienneté sous conditions. Prime décentralisée.

Prise en charge 50% abonnement de transport sous conditions

Environnement de travail :

Possibilité de restauration sur place. Stationnement possible du VHL sur place réservée de la clinique.

Contacts :

Lettre de motivation + CV à adresser à Anne DELBENDE Directrice, anne.delbende@fsef.net et Jean-Yves SALSEDO, Adjoint de Direction RH : jean-yves.salsedo@fsef.net